阿森纳与萨卡敲定30万英镑周薪的新合约，让这位核心成为队内顶薪球员，球队薪资排行也随之清晰，看似搭建起层级分明的薪资结构，却难言真正的金字塔已然建成。这份薪资清单里，萨卡领衔，哈弗茨、萨利巴等主力紧随其后，薪资梯度初步显现，却仍有细节暴露结构的不成熟。

萨卡的顶薪匹配其赛场表现与核心地位，是阿森纳对核心球员的合理重奖，哈弗茨、赖斯等主力的薪资也贴合各自能力与队内作用，体现了俱乐部对主力阵容的重视。中等薪资区间汇聚了埃泽、卡拉菲奥里等新援，反映出球队引援时对球员实力与市场价值的精准评估，这是薪资结构里较为合理的部分。

年轻球员与边缘球员的薪资差距悬殊，成为结构的明显短板。恩瓦内里、斯凯利等潜力新星周薪仅4万英镑，刚升入一线队的道曼更是只有350英镑，薪资提升通道的模糊，可能影响年轻球员的成长积极性，也与金字塔结构应有的阶梯式成长体系不符。

阿森纳的薪资策略虽做到了重奖主力、控制成本，却在衔接主力与年轻球员的薪资梯度上有所欠缺。真正的薪资金字塔，不仅需要核心层的标杆，更需要完善的中层过渡与青年层成长通道。目前的结构只是形成了薪资等级，尚未实现各层级的良性衔接，想要建成成熟的薪资金字塔，还需在年轻球员薪资激励与成长规划上补足短板。